pracovní oděvy
& outdoor

Přihlášení | Registrace

Náhradní plnění

Kdy musíte řešit náhradní plnění?

Podle § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti mají všechny firmy s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (ZP) ve výši 4 % z celkového počtu zaměstnanců.

To znamená, že například při 100 zaměstnancích je povinnost zaměstnat alespoň 4 osoby se zdravotním postižením.

Jak můžete tuto povinnost splnit?

Máte tři možnosti:

  • Zaměstnávat potřebný počet ZP (např. 4 osoby při 100 zaměstnancích).
  • Zaplatit povinný odvod do státního rozpočtu za chybějící ZP (výše závisí na průměrné mzdě).
  • Nakoupit služby nebo výrobky v režimu náhradního plnění od firem, které zaměstnávají více než 50 % ZP.

Výpočet povinného podílu a možností plnění

Průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí 2024 je 45 107 Kč (zdroj: ČSÚ).

Příklad pro firmu se 100 zaměstnanci:

Možnost Výpočet Celková částka
1. Povinný odvod do státního rozpočtu
(pokud nezaměstnáte žádnou osobu se zdravotním postižením)		 3,5 × 45 107 Kč × 4 631 498 Kč
2. Nákup služeb/produktů v režimu náhradního plnění 7 × 45 107 Kč × 4 1 262 996 Kč

Důležité: Aby bylo možné uplatnit náhradní plnění, faktura musí být plně uhrazena a poskytovatel ji musí zaregistrovat na portálu MPSV do 31. ledna následujícího roku. Zaměstnavatel musí povinný podíl nahlásit krajské pobočce Úřadu práce do 15. února.

Nové změny odvodu do státního rozpočtu od 1. 1. 2025

Od 1. ledna 2025 došlo ke změně výše odvodu do státního rozpočtu dle § 82 zákona o zaměstnanosti:

Podíl TP Povinný odvod (za chybějící ZTP) Alternativa: nákup služeb/produktů
3 % TP
(např. 3 osoby při 100 zaměstnancích)		 1 × 45 107 Kč × 1 = 45 107 Kč 7 × 45 107 Kč × 1 = 315 749 Kč
1 % TP
(např. 1 osoba při 100 zaměstnancích)		 2 × 45 107 Kč × 3 = 270 642 Kč 7 × 45 107 Kč × 3 = 947 247 Kč
0 % TP
(žádný TP při 100 zaměstnancích)		 3,5 × 45 107 Kč × 4 = 631 498 Kč 7 × 45 107 Kč × 4 = 1 262 996 Kč

Výhody náhradního plnění:

  • Při zaměstnávání alespoň 3 % TP lze ušetřit až 14,3 % oproti odvodu do státního rozpočtu.
  • Při zaměstnávání alespoň 1 % TP lze ušetřit až 28,6 %.
  • Pokud firma žádné TP nezaměstnává, náhradní plnění přináší úsporu až 50 %.

Jak nakoupit v režimu náhradního plnění?

Společnost TRIO HAVEL s.r.o. splňuje zákonné podmínky pro poskytování náhradního plnění, protože zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením.

Před nákupem je nutné uzavřít písemnou dohodu se společností TRIO HAVEL s.r.o.

Potřebujete více informací? Kontaktujte nás.